Аскона

Ленту до конца не осилил. В основном, написана всякая хрень. Полить гавном любимого работодателя-это ж у нас святое дело Но правды тоже много. Соглашусь. Мне и штрафы пришлось платить и отчеты за директоров делать. График жесткий. Не раз прилетало за тайных покупателей. О, счастье! Их сейчас отменили! Много времени проводишь на ногах, к вечеру гудит все. Некоторые торговые центры работают до 23 часов. В салонах конкуренция между продавцами, не всегда здоровая…заказы пытались мои уводить, пока не объяснил все по понятиям. Начальство было разное. Иногда настолько «разное», что приходилось в другой салон переводиться. Но, что хочу заметить, управляющие меняются, а хорошие продавцы остаются. И работают по 3-4 года . А шелупонь всякая через месяц сваливает.

особо хорошего мало в связи с тем что к сотрудникам относятся как к стаду рабов заставляя лелать вещи которые они не обязанны .
текст недавей асконовской разсылки по торговым точкам от одного Упровляющих Розничной Сетью.
Коллеги, мы все очень хорошо поработали по клиентской базе в конце января, в рамках предстоящего подорожания. Например 1 февраля 1 из наших салонов принял заказов на 860 000. Из них только 58 000 новые клиенты. ОСТАЛЬНЫЕ 802 000 ТОЛЬКО НАРАБОТКИ.
Сейчас уникальные скидки на подушки СП. Практически каждый из нас спит на подушках СП. И каждому из нас они нравятся.
ПОДУШКИ СП ЛУЧШИЙ ПОДАРОК НА 14,23 ФЕВРАЛЯ И 8 МАРТА.
Мы не в коем случае не должны говорить клиентам что прошло подорожание на 15-60% и цены зафиксировались. Надо говорить что «В НАЧАЛЕ ФЕВРАЛЯ БЫЛО ПРОМЕЖУТОЧНОЕ ПОДОРОЖАНИЕ НА 15% И ЕЩЕ НА 20% ПОДОРОЖАНИЕ БУДЕТ С 1 МАРТА»
С сегодняшнего дня и до 23 февраля высылать реестр обзвоненных клиентов вместе с ежедневным отчетом. МИНИМУМ 20 КОНТАКТОВ В ДЕНЬ.
НАПОМИНАЮ ЧТО ВАШИХ КЛИЕНТОВ Я ВЫБОРОЧНО ПРОЗВАНИВАЮ. Для тех кто не пришлет, забудет, не успеет и т.д. депремирование.
После общения по телефону со справочной службой не одно ответственное лицо об этом не слышало. что означает что лож своим клиентам это нормально!

Если вы согласились с участью раба и готовы батрачить как проклятый на благо всевышнего руководителя. не видя при этом ни семью ни детей-вам сюда! Аскона обещает несусветные зарплаты и обзавидуешься какие условия труда! Унижения со стороны руководства, намеки на внешние несовершенства, штрафы без оснований, белая зп???не смешите мои ботинки-почитайте законы - сколько вам не доплачивают!и ведь не добьешься!! Планы могут повысить когда угодно, хоть в последний час месяца, и не видать вам своей премии (а она не маленькая,поверьте), и сидите на голом окладе. И начальник ваш - скажет " ну что теперь". Норма часов в месяц увеличивается изза того что урсу моча в голову ударила, и оплачивать это никто не будет,а знаете почему? "Потому что штат на ТТ полный" - гениальный ответ)) я уже не говорю о двойном размере оплаты. Если ктото считает что не в деньгах счастье, а в развитии мозга-хорошо давайте поговорим о саморазвитии! Какое саморазвитие у продавца думаю сами догадываетесь, а что касается завидной должности "директор магазина"?? Ведь это главный повод устроиться в аскону!! Помимо торговли в зале,приемки товара, и всего остального чем занимается обычный продавец, директор должен еще заполнять 10 отчетов которые дублируют то прайс, то программу в которой фиксируются все заказы, то вообще друг друга(вообще то бесценный опыт работы в Exele). Так же необходимо уметь "лить воду на планерках" где обсуждается то да потому, ах да и самое главное, гордо называемое - Контроль выполнения плана продаж. Заключается в читай выше-заполнение отчета где дублируются данные из программы по заказам.)))))разжую-нужно уметь посчитать сколько еще не хватает до плана. Но! Если для вас самое главное коллектив, и атмосфера уюта и тепла на рабочем месте, которая скроет СЛУЧАЙНО не выплаченные вам десять тысяч рублей, уже шестой месяц ПОДРЯД, то не обольщайтесь! Друзей вы здесь не найдете, хамское поведение стало нормой, те кто мнит себя управленцем ничего не смыслят ни в продажах ни в управлении ни в деловом общении. Кстати об общении : "не выполните план не пущу на выходной...", "не выполните план на день - штраф...", "не сделаете в день N-ю сумму будете стоять привлекать покупателей на улице.." и тому подобные мотивации уже норма. Уже никто не удивляется.
Я буду безумно рада если хоть одному человеку этот отзыв поможет сэкономить свое время и не ходить на собеседование в аскону.